法律分析：
根据《劳动合同法》规定只要你同公司没有以下两点：
1.用人单位出资让劳动者去培训。
2.关于用人单位的商业秘密的保密协议。
都不用承担劳动违约责任，不支付劳动违约金，就是合同里约定了也无效。
你给单位写个解除劳动合同通知书，用快递方式寄到单位人事部门，三天后劳动合同自然解除，不用负法律责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。